Аргумент 1. Ставка
Что поставлено «на карту»?
«Лучшие Руководители.РФ» - это Всероссийское мероприятие и вы должны быть достойно представлены на нём.
Итогом подобных мероприятий могут стать судьбоносные изменения в жизни и карьере участника.
Только 29 мая 2018 г. три активных участника прошлогоднего Всероссийского конкурса «Лидеры России» получили посты губернаторов.
Действительно: «Пока одни медлят, другие становятся губернаторами и депутатами».
Более 30 000 менеджеров и управленцев за период с августа 2017 по май 2018 в той или иной степени, но существенно улучшили своё карьерное положение за счёт открытых Всероссийских конкурсов.
Только за первую неделю конкурса «Лучшие Руководители.РФ» количество информационных партнёров и СМИ превысило рекордное число 1 000. И это за полгода до широкого анонсирования конкурса. Ожидается, что общее количество информационных партнёров и СМИ превысит отметку 3 000. Всё это может и должно работать на Ваш успех.
Многие участники Всероссийских конкурсов получили предложения стать высокооплачиваемыми менеджерами в крупных российских бизнес компаниях.
На волне новой кадровой политики многие директора предприятий приобрели столь необходимые связи на федеральном уровне и заключили многомиллионные контракты.
Действительно: «Пока одни медлят, другие продвигают свои компании и получают миллиарды».
Сотни участников Всероссийских конкурсов получили посты в региональных и федеральных структурах, заняв кресла министров и начальников. Тысячи были включены в кадровый резерв.
Крупные российские и транснациональные компании очень быстро поняли, что открытые конкурсы - это очень эффективный способ продвижения имиджа своей фирмы и рекламы на основе представления своих сотрудников-менеджеров.
Для многих руководящих работников открытые конкурсы это двигатели, чтобы стать депутатами, войти в законодательные органы власти.
Подводя итог сказанному, можно отметить, что Всероссийские открытые конкурсы для руководителей - это, в некотором смысле, азартная игра с непредсказуемым финалом: здесь 30-летний молодой человек может стать губернатором, директор небольшого завода получить миллиардный контракт, начинающий руководитель оказаться в составе топ-менеджеров крупной российской компании, управленец из провинции занять кресло зам. министра, депутата, сотрудника аппарата Президента.
Наверное, в некотором смысле это лотерея, но выигрывают в неё наиболее активные и их большинство.
А раз ставки очень велики, то надо до максимума поднять свои шансы.
Что поставлено «на карту»?
«Лучшие Руководители.РФ» - это Всероссийское мероприятие и вы должны быть достойно представлены на нём.
Итогом подобных мероприятий могут стать судьбоносные изменения в жизни и карьере участника.
Только 29 мая 2018 г. три активных участника прошлогоднего Всероссийского конкурса «Лидеры России» получили посты губернаторов.
Действительно: «Пока одни медлят, другие становятся губернаторами и депутатами».
Более 30 000 менеджеров и управленцев за период с августа 2017 по май 2018 в той или иной степени, но существенно улучшили своё карьерное положение за счёт открытых Всероссийских конкурсов.
Только за первую неделю конкурса «Лучшие Руководители.РФ» количество информационных партнёров и СМИ превысило рекордное число 1 000. И это за полгода до широкого анонсирования конкурса. Ожидается, что общее количество информационных партнёров и СМИ превысит отметку 3 000. Всё это может и должно работать на Ваш успех.
Многие участники Всероссийских конкурсов получили предложения стать высокооплачиваемыми менеджерами в крупных российских бизнес компаниях.
На волне новой кадровой политики многие директора предприятий приобрели столь необходимые связи на федеральном уровне и заключили многомиллионные контракты.
Действительно: «Пока одни медлят, другие продвигают свои компании и получают миллиарды».
Сотни участников Всероссийских конкурсов получили посты в региональных и федеральных структурах, заняв кресла министров и начальников. Тысячи были включены в кадровый резерв.
Крупные российские и транснациональные компании очень быстро поняли, что открытые конкурсы - это очень эффективный способ продвижения имиджа своей фирмы и рекламы на основе представления своих сотрудников-менеджеров.
Для многих руководящих работников открытые конкурсы это двигатели, чтобы стать депутатами, войти в законодательные органы власти.
Подводя итог сказанному, можно отметить, что Всероссийские открытые конкурсы для руководителей - это, в некотором смысле, азартная игра с непредсказуемым финалом: здесь 30-летний молодой человек может стать губернатором, директор небольшого завода получить миллиардный контракт, начинающий руководитель оказаться в составе топ-менеджеров крупной российской компании, управленец из провинции занять кресло зам. министра, депутата, сотрудника аппарата Президента.
Наверное, в некотором смысле это лотерея, но выигрывают в неё наиболее активные и их большинство.
А раз ставки очень велики, то надо до максимума поднять свои шансы.